Vijfendertig

Ik heb een aardige methode meegemaakt op de conferentie faciliteren als tweede beroep (IAFNL11): Deze heette 35. Je Kan deze werkvorm gebruiken om oplossingen of problemen te prioriteren.

Hij werkt als volgt:
Mensen krijgen allemaal hun probleem/doelstelling/onderwerp in de hand op een kaart, en wisselen deze kaart die al lopend steeds uit met de mensen die ze tegenkomen. De moderator zegt “stop” en samen met de persoon het dichtst bij je veel de je 7 punten over deze twee kaarten en schrijft ze op op de kaart (bijvoorbeeld: kaart 1 Training 5 punten, kaart 2 bedrijfsuitjes 2 punten). Dat doe je vijf rondes (en 5×7 is 35)…

Aan het einde tellen de deelnemers de de getallen die op de kaart staan die ze op dat moment in hun hand hebben op en gaat iedereen op volgorde staan van de totalen.. Afhankelijk van de workshop kan je het dan bijvoorbeeld over de top vier onderwerpen gaat hebben (training 25 punten; beter kantoor 23 punten etc..).. Dit werkte erg leuk bij 12 mensen

Bedankt Ruben van der Laan..